Beschrijving

VERWOL KLIMAATPLAFONDS

COMFORT, PRODUCTIVITEIT EN DUURZAAMHEID

In 1998 is Verwol als een van de eerste partijen gestart met de productie, levering en montage van klimaatplafonds. De opgebouwde expertise zetten wij om in een efficiënte en effectieve werkwijze en een gegarandeerde kwaliteit van het eindresultaat. Wij hebben alle afbouwdisciplines in eigen huis en zorgen ervoor dat elk klimaatplafond perfect aansluit op de bouwkundige plafonds en de wanden.

De klimaatplafonds van Verwol zijn in diverse uitvoeringen beschikbaar waarbij u een keuze kunt maken in de materialen die worden toegepast. Natuurlijk staan wij klaar om u te helpen bij het maken van deze keuze. Het verwarmingsvermogen en het koelvermogen is in alle opties conform EN 14037 en EN 14240.

Klik hier voor de product sheets en uitvoeringsmogelijkheden van de Verwol Klimaatplafonds.

Een klimaatplafond voor koelen en verwarmen van kantoren

Een klimaatplafond is zeer geschikt voor het koelen en verwarmen van met name voor kantoren scholen, ziekenhuizen en bedrijfsruimtes. Met een klimaatplafond kunt u koud water door het plafond laten stromen voor koeling en warm water voor verwarming. De warmteoverdracht geschiedt grotendeels op basis van straling. Belangrijke voordelen ten opzichte van het traditionele koelen en verwarmen met luchtconditioneringssytemen zijn de afwezigheid van koude tocht, lawaai en de voordelen van energiezuinig koelen.

Klimaatplafonds zijn geschikt om aangename koele ruimtes te creëren. Warme lucht stijgt naar het plafond. Deze warmte lucht wordt gekoeld door het koude klimaatplafond en houdt de werkruimte gelijkmatig op temperatuur. Door warm water door het koelplafond te laten stromen kunnen kantoren ook verwarmd worden.

WAAROM KLIMAATPLAFONDS?

Een mens voelt zich behaaglijk wanneer de hoeveelheid warmte die wordt geproduceerd kan worden opgenomen door de omgeving. Dit wordt thermisch evenwicht genoemd en is van grote invloed op het functioneren van de mens.

Tegenwoordig neemt de warmtelast in ruimtes toe door betere isolatie en een toenemend aantal apparaten. Koeling wordt dus steeds belangrijker. Een prettig binnenklimaat is comfortabel maar daarnaast ook in sterke mate belangrijk voor de productiviteit. Een optimaal thermisch binnenklimaat kan leiden tot een stijging in productiviteit van maar liefst 12,5%. In een bedrijf waar 50 fte werken met een modaal salaris vertegenwoordigt 12,5% productiviteitsstijging een waarde van €1,8 miljoen. Een aangename koele werkruimte dankzij een klimaatplafond draagt daarmee bij aan de productiviteit van uw werknemers.

Koelen, verwarmen, akoestiek, veel gebruikerscomfort, precies zoals u het graag ziet en nog duurzaam ook!

VOORDELEN TEN OPZICHTE VAN LUCHTCONDITIONERINGSSYSTEMEN

Traditionele luchtconditioneringssystemen werken met geforceerde luchtstromen. Het gevolg is dat er tocht en geluidsoverlast ontstaat. Klimaatplafonds voor koelen en verwarmen hebben deze nadelen niet omdat er gewerkt wordt met radiatie en convectie;. Bovendien hebben de klimaatplafonds van Verwol een geluidsabsorberende werking. Daarmee draagt een klimaatplafond extra bij aan het comfort op de werkvloer.

Klimaatplafonds hebben nog een ander groot voordeel. Ten opzichte van luchtconditioneringssystemen kunt u energiezuinig koelen en daarmee kunnen koelplafonds bijdragen aan een lagere energierekening en het behalen van uw duurzaamheidsdoelstellingen. Tot slot hebben klimaatplafonds ook nog eens een zeer geringe inbouwhoogte waardoor meer ruimte ontstaat en je in hoogbouw bijvoorbeeld een extra etage kunt creëren.

WINST VOOR WERKNEMERS, VOOR UW ORGANISATIE EN VOOR HET MILIEU

Een optimaal binnenklimaat waarin duurzaam met energie wordt omgegaan is winst voor uw werknemers, voor uw totale organisatie en voor het milieu. Het steeds terugkomende financiële voordeel van besparingen op energieverbruik voor verwarming, koeling en verlichting loopt op tot wel 25%. Dit valt echter in het niet bij de winst van een verhoging van de productiviteit van uw werknemers. De energiekosten bedragen normaal gesproken minder dan 1% van de operationele kosten terwijl personele kosten 80% of meer van de begroting vormen.